工伤赔偿包含的项目内容是什么

1.工伤赔偿项目因工伤情况而异。
治疗工伤的医疗、康复费，住院伙食补助，异地就医交通食宿费等，由工伤保险基金支付。
2.经鉴定有伤残的，可获一次性伤残补助金。
五级至十级伤残解除劳动关系时，有一次性工伤医疗补助金（基金支付）和一次性伤残就业补助金（单位支付）。
3.停工留薪期内，工资福利不变，单位按月支付。
生活不能自理需护理的，单位负责。
4.因工死亡的，近亲属可从基金领丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作期间不幸受伤。公司为其缴纳了工伤保险。治疗过程中，产生了医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等。经劳动能力鉴定，小朱构成伤残。小朱与公司解除劳动关系后，就一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿项目与公司产生争议，小朱认为公司应按规定支付，而公司则有不同看法。

案情分析:

1、小朱治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等，按照法律规定应由工伤保险基金支付。
2、由于小朱经鉴定存在伤残且与公司解除了劳动关系，一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金应由用人单位即该公司支付。
3、在停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变，由公司按月支付；若小朱生活不能自理且在停工留薪期需要护理，公司应负责护理事宜。