工伤认定后哪个赔偿

1.工伤保险基金赔偿项目：
涵盖工伤治疗与康复费、住院伙食补助、异地就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级伤残津贴、一次性医疗补助金、工亡丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金等。
2.用人单位赔偿项目：
停工留薪期工资福利不变，支付五级六级伤残津贴，以及终止或解除合同的一次性伤残就业补助金。

案情回顾:

小朱是某公司员工，工作期间不幸受伤，经认定为工伤。治疗结束后，小朱与公司就工伤赔偿问题产生争议。小朱认为公司应承担全部赔偿责任，而公司则主张部分赔偿应由工伤保险基金支付。双方对赔偿主体和项目划分存在分歧，无法达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工伤保险基金支付的项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用。本案中，符合这些项目的赔偿应由工伤保险基金承担。
2、用人单位需支付停工留薪期内原工资福利待遇不变、五级六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金。所以，属于这些范围的赔偿应由公司负责。