职工个人完全享有期限最长可达多少年

1.“职工个人完全享有”可能涉及医疗期、带薪年休假等权益。
2.医疗期时长按职工实际和本单位工作年限定，3到24个月不等。
如实际工作10年以下、本单位工作5年以下是3个月，依此类推。
3.带薪年休假方面，累计工作1至10年休5天，10至20年休10天，20年以上休15天。
4.明确问题，可获精准解答。

案情回顾:

小朱在一家公司工作多年，近期与公司就“职工个人完全享有”的权益产生争议。小朱认为自己应享受相应权益，但公司不明确具体所指。小朱不清楚自己该享受的是医疗期权益还是带薪年休假权益，公司也未给出明确答复，双方因此陷入纠纷。

案情分析:

1、若小朱主张的是医疗期权益，需根据其实际工作年限和在本单位工作年限确定。实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下为3个月，5年以上为6个月；实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下为6个月，5至10年为9个月，10至15年为12个月，15至20年为18个月，20年以上为24个月。
2、若小朱主张的是带薪年休假权益，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需明确小朱具体诉求，才能精准判定其应享权益。