工地拖欠工资如何举证

工地欠薪，劳动者可从三方面举证：
一是劳动关系证明，劳动合同是最直接证据；
没有合同，工资支付记录、工作证、招工登记表等也能证明。
二是工资标准证据，工资条、银行流水可证明工资情况；
没有的话，工友证言、聊天记录可辅助证明。
三是工作时间证据，考勤记录、加班审批单能证明工作时长和加班情况，确定应得工资。

案情回顾:

小朱在某工地工作后，工地一直拖欠其工资。小朱与工地就工资支付问题产生争议，工地以小朱无法证明劳动关系、工资标准和工作时间为由拒绝支付。小朱没有与工地签订劳动合同，手中也没有工资条等直接证据，双方因此陷入纠纷。

案情分析:

1、关于劳动关系证明，虽然小朱没有劳动合同，但他可通过工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录等证明与工地存在劳动关系。这些证据能证实他为工地提供了劳动。
2、对于工资标准证据，小朱可收集工友证言、与工地负责人关于工资标准的聊天记录等，结合其他证据辅助证明自己的工资数额及发放情况。
3、在工作时间方面，小朱若有考勤记录、加班审批单等，就能证明工作时长及加班情况，从而确定自己应得的工资。