个人之间劳务法律责任如何承担

1.个人劳务关系中，若提供劳务者因劳务致他人受损，接受劳务者担责。
接受劳务者担责后，可向有故意或重大过失的提供劳务者追偿。
2.提供劳务者因劳务自身受损，双方按过错担责。
3.劳务期间，第三人致提供劳务者受损，提供劳务者可要求第三人担责，也能要求接受劳务者补偿。
接受劳务者补偿后，可向第三人追偿。

案情回顾:

小朱雇佣小李为其搬运货物。搬运过程中，小李不小心碰倒货物砸伤了路过的小胡。同时，小李在躲避其他车辆时自己也摔倒受伤。事后查明，车辆是小静违规停放所致。小朱认为自己不应承担小胡的赔偿责任，应由小李负责；小李则要求小朱对自己的受伤进行补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方（小李）因劳务造成他人（小胡）损害的，由接受劳务一方（小朱）承担侵权责任。所以小朱需对小胡的损害承担赔偿责任。若小李存在故意或者重大过失，小朱承担责任后可向小李追偿。
2、提供劳务一方（小李）因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。此次小李受伤是因第三人（小静）的行为造成，小李有权请求第三人（小静）承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方（小朱）给予补偿。小朱补偿后，可以向第三人（小静）追偿。