工伤多长时间可向公司提出要求赔偿

1.职工受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，单位要在30日内，向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。
特殊情况经同意，申请时间可适当延长。
2.单位没按规定申请，职工、其近亲属或工会组织可在1年内，直接向单位所在地统筹地区社保部门申请。
3.认定工伤且伤情稳定后有残疾、影响劳动能力，需做劳动能力鉴定，再按结果向公司索赔。

案情回顾:

小朱是某公司职工，在工作时发生事故受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司应及时申请，而公司称有特殊情况，之后也一直未申请。小朱无奈，在事故发生后半年，自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤，伤情稳定后存在残疾影响劳动能力，小朱又进行了劳动能力鉴定，之后向公司主张赔偿，公司却以各种理由拖延。

案情分析:

1.根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇特殊情况经同意可适当延长。本案中公司未按规定申请已违反规定。
2.若用人单位未按规定申请，工伤职工可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，小朱的申请符合法律要求。认定为工伤且进行劳动能力鉴定后，小朱有权按鉴定结果向公司主张赔偿，公司拖延不赔的行为不合法。