工伤认定时公司要怎样去配合

工伤认定时，公司要及时申报。
职工出事或被诊断职业病，公司得在规定30日内，向社保部门提申请，特殊情况经同意可延期。
提供材料也不能少，像申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
调查核实时得配合，如实提供情况证据，别拒绝阻挠。
对认定结论有异议，能依法申请复议或提起诉讼。

案情回顾:

小许在工作期间受伤，其所在公司未及时履行工伤认定申报义务，且在社会保险行政部门调查核实时，拒绝提供相关情况和证据，导致工伤认定程序受阻。小许认为公司行为严重损害其权益，双方因此产生纠纷。

案情分析:

1、公司未按规定及时申报工伤认定，违反了相关法律要求。
2、拒绝配合调查核实，阻碍了工伤认定工作的正常开展。这种行为不符合法律规定，侵害了职工获得工伤认定及相应权益保障的权利。