[律师回复] 签订工伤和解协议并非必须有人参与。双方能自行达成一致，自愿签订协议，该协议就具有效力。不过自行协商时要确保协议内容合法、合理，保障双方权益。要是担心协议有漏洞或对条款把握不准，可找懂法律的人帮忙审查。若双方在协商中分歧大，也可考虑通过其他途径解决，比如申请仲裁等。

[律师回复] 关于工伤和解协议是否需要去劳动局签署的问题，我为您分析如下：根据《工伤保险条例》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，工伤和解协议是否必须去劳动局签署，要看具体情况：1. 如果双方已经达成一致，可以自行签订和解协议，协议本身是有效的。但需要注意协议内容要符合法律规定，不能损害劳动者合法权益。2. 如果希望协议更有保障，建议到劳动局备案或由劳动部门出具调解书。这样日后如果一方反悔，协议执行起来会更有保障。3. 特别提醒：如果协议约定的赔偿金额明显低于法定标准，即使签了字，劳动者仍有权要求补足差额。建议您： - 先确认协议内容是否合理合法 - 最好能到劳动局备案或由劳动部门见证 - 保留好所有相关证据材料如果已经签了协议但担心效力问题，可以带协议来让我们帮您审核下具体条款。