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通化劳动合同律师
服务区域:
东昌区
二道江区
梅河口市
集安市
通化县
辉南县
柳河县
擅长专业:
婚姻家庭
刑事辩护
劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
债权债务
合同事务
工伤赔偿
公司经营
诉讼仲裁
征地拆迁
行政类
金融保险
医疗纠纷
知识产权
税务类纠纷
互联网纠纷
建设工程纠纷
涉外专长
非诉讼类
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
吉林
通化
劳动纠纷
劳动合同
通化劳动合同律师在线服务
王国生律师
吉林修正律师事务所
通化市新站街滨江东路1508号
5.0
分
帮助人数:25
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-0435-2277
更多>
#律师简介:王国生,中国政法大学法学本科,自九十年代从事法律服务行业,为多家企业、事业单位担任法律顾问,有丰富的诉讼及非诉讼法律服务的工作验。自2016年按司法局要求送法进基层的要求,为多个基层社区担任法律顾问,为社区宣讲普及法律知识20八场次,解答法律咨询200余人,2019年被光复社区评为优秀社会工作者。在FM104.7通化交通广播直播《律师说法》栏目和通化交警事故中队的《道交事故法律援助律师工作站》工作站为广大群众认真咨询服务。2021年被吉林省企业家法律顾问协会聘请为企业家风险防控宣讲团常年讲师。2016年在处理通化县双龄铁矿60余名职工与铁矿社保交费纠纷中,稳妥地安抚职工,避免群体过激事件的发生。2017年始为通化六合盛置业担任法律顾问,为企业挽回损失几千万元,参与该企业的申请破产工作,今年又为该企业申请执转破的立案工作。2022年为四平红嘴集团系列案,其中公安部门涉及刘平平侦查阶段徇私枉法案中张某某作辩护人。2023年为通化二道江区某小学老师猥亵六名儿童案犯罪嫌疑人宗某二审作辩护人。2021年为通化县涉民生企业中联燃气与建设施工单位施工纠纷,历经二年为企业避免经济损失200余万元。
咨询律师
王志强律师
吉林修正律师事务所
通化市东昌区滨江东路1508号
5.0
分
帮助人数:44
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-7919-9722
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#律师简介:王志强律师(执业证号12205202110359368),现执业于吉林修正律师事务所,专职律师。部队转业后,秉持“诚信、敬业、严谨、真心”的服务理念投身于律师行业,从业后深耕民事诉讼领域,担任医药大型企业及通化乡振会法律顾问,代理标的额过千万案件多件,均取得了良好案件效果。
咨询律师
宋凡律师律师
吉林瀛盈律师事务所
吉林省通化市东昌区建设大街58号
5.0
分
帮助人数:6
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
157-1435-5555
更多>
#律师简介:宋凡律师,系吉林瀛盈律师事务所执行主任、高级合伙人,吉林省律协未成年人保护专委会副主任,通化师范学院客座讲师。主要执业领域:刑事辩护、婚姻家事、交通事故、医疗纠纷、债权债务、合同纠纷、涉外纠纷、未成年人保护宋凡律师毕业于国内“211”“双一流”院校,法学硕士学历,深耕法学领域十余年,具备扎实的理论功底与深厚的专业积淀。2015年通过国家司法考试后正式执业,至今已积累十余年丰富的法律从业经验,专业能力精湛。执业以来,宋凡律师专注于多法律领域及未成年人保护领域的研究与实践,始终致力于强化为客户提供全面综合法律服务的实战能力。其所带领的律师团队已实现专业领域全覆盖,具备全流程、专业化处理各类复杂法律事务的实力,尤其在刑事辩护的精准辩护策略制定、婚姻家事的情感疏导与权益最大化平衡、各类民事纠纷的高效化解等方面成效显著。十余年间,宋凡律师带领团队成功办理大量典型案件,累计帮助当事人挽回亿元经济损失。例如:1、在多起重大刑事辩护案件中,凭借严谨的证据分析和专业的辩护技巧,有效维护了当事人的合法权益;2、在复杂债权债务纠纷处理中,通过精准的法律关系梳理和多元化解决方案,帮助众多企业及个人化解债务危机;3、同时,在未成年人保护领域积极发声,为遭受侵害的未成年人提供法律支持,推动相关权益保护机制的完善。宋凡律师秉持“专业、诚信、客户至上”的服务理念,以严谨细致的工作态度、高效务实的服务风格,为客户提供定制化、全方位的法律解决方案,赢得了社会各界及业界同行的一致好评与高度认可。未来,将继续带领团队深耕法律服务领域,为客户的合法权益保驾护航。
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我是通勤职工工作时间上3天班休息6天,每天6个小时一倒班,现在单位要求我们每天在休息的时候还需要加班3个小时请问合理么?
[律师回复] 单位要求休息时加班3小时不太合理。正常上班已有一定时长,休息时还加班会过度增加工作负担。按法律规定,加班需与劳动者协商一致。您可和单位沟通,表达自己的想法和困难,拒绝不合理加班安排。若单位强制要求,可留存证据,在必要时维护自身权益。
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公办学校辞退的原代课老师自费加养老保险属灵活就业性质的被取消教龄补贴合理合法吗?
[律师回复] 是否合理合法要看具体情况。若相关规定明确领取教龄补贴的条件,且自费加灵活就业养老保险不符合该条件,取消补贴可能合法。但教龄合并工龄一并取消通常缺乏依据。解决方案可先查看当地关于教龄补贴的具体规定,若认为不合理,可通过协商沟通解决;若协商不成,可考虑走法律途径维权。
吴亮律师
5.0分
2026-01-07
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