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柳河县劳动合同律师
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擅长专业:
婚姻家庭
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房产纠纷
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公司经营
损害赔偿
知识产权
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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通化
柳河县
劳动纠纷
劳动合同
柳河县劳动合同律师在线服务
王国生律师
吉林修正律师事务所
通化市新站街滨江东路1508号
0.0
分
帮助人数:19
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
150-0435-2277
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#律师简介:王国生,中国政法大学法学本科,自九十年代从事法律服务行业,为多家企业、事业单位担任法律顾问,有丰富的诉讼及非诉讼法律服务的工作验。自2016年按司法局要求送法进基层的要求,为多个基层社区担任法律顾问,为社区宣讲普及法律知识20八场次,解答法律咨询200余人,2019年被光复社区评为优秀社会工作者。在FM104.7通化交通广播直播《律师说法》栏目和通化交警事故中队的《道交事故法律援助律师工作站》工作站为广大群众认真咨询服务。2021年被吉林省企业家法律顾问协会聘请为企业家风险防控宣讲团常年讲师。2016年在处理通化县双龄铁矿60余名职工与铁矿社保交费纠纷中,稳妥地安抚职工,避免群体过激事件的发生。2017年始为通化六合盛置业担任法律顾问,为企业挽回损失几千万元,参与该企业的申请破产工作,今年又为该企业申请执转破的立案工作。2022年为四平红嘴集团系列案,其中公安部门涉及刘平平侦查阶段徇私枉法案中张某某作辩护人。2023年为通化二道江区某小学老师猥亵六名儿童案犯罪嫌疑人宗某二审作辩护人。2021年为通化县涉民生企业中联燃气与建设施工单位施工纠纷,历经二年为企业避免经济损失200余万元。
咨询律师
王志强律师
吉林修正律师事务所
通化市东昌区滨江东路1508号
0.0
分
帮助人数:38
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
131-7919-9722
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#律师简介:王志强律师(执业证号12205202110359368),现执业于吉林修正律师事务所,专职律师。部队转业后,秉持“诚信、敬业、严谨、真心”的服务理念投身于律师行业,脱下的是军装、穿上的是律袍;转变的是角色,不变的是使命初心。从业后深耕民事诉讼领域,担任医药大型企业及通化乡振会法律顾问,代理标的额过千万案件多件,均取得了良好案件效果。
咨询律师
孙艳丽律师
吉林修正律师事务所
通化市东昌区滨江东路1508号
5.0
分
帮助人数:12
#律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
155-0435-5777
更多>
#律师简介:孙艳丽律师,从业以来,参与办理了民事、行政、刑事案件,包括:民间借贷纠纷、交通事故纠纷、人身侵权纠纷、建设工程施工合同纠纷、买卖合同纠纷等等案件,同时在非诉领域,也参与大型企业如修正药业、华夏药业等企业草拟法律文书及审查合同等法律工作。日常还参与通化市交通台“104.7”法执宣传栏目,热心进行公益法律服务。孙律师为人诚信、思维慎密、办事严谨,秉承“踏实、敬业、诚心、诚信”理念投身律师行业,始终以极大的热忱和精准的法律服务积极维护委托人的合法权益。
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哪些情况构成违法解除劳动合同
用人单位可能违法解除劳动关系:未经协商一致的单方解约;在劳动者享有法定保护期间(如孕期、病假等)进行非过错性裁员或经济性裁员;存在其他违规情形。
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个体工商户雇佣员工是否需签订劳动合同
《劳动合同法》适用于中国境内的各类用人单位和劳动者,包括企业、个体经济组织及民办非企业单位。自招用劳动者起即建立劳动关系,要求用人单位建立职工名册并签订书面劳动合同。即使未签,也需在一个月内补签。个体工商户与劳动者间存在劳动关系的,必须执行该法,签订书面合同。
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原单位拒绝开具解除劳动合同证明,如何应对
当原单位不配合开具解除劳动合同证明时,劳动者可通过投诉劳动监管部门或直接向当地劳动管理部门寻求帮助,要求纠正并依法出具证明。若权益受损,可诉诸司法途径以保护自身权益。
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如何按规定办理劳动合同变更手续
处理劳动合同变更流程:首先提出变更请求;其次,对方回应后限时回复;接着,双方协商达成共识,形成书面变更协议并签字;确保每人各持一份变更后的劳动合同副本,用于存档。
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公司搬迁改名,解除原合同有赔偿金吗
针对公司迁址导致的劳动合同解约,我建议遵循法规:劳动者有权在合同无法履行时要求赔偿;如愿续签,公司须尊重并履行;若不再续签或无法履行,应支付双倍经济补偿金。期待这些建议对您的决策有益,祝商祺。
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员工可以通过哪些方式合法解除劳动合同
若劳动者与用人单位能就解除劳动合同达成共识,可直接办理离职手续。如希望提前终止劳动关系,应提前三十天书面告知用人单位。劳动者也有权随时书面通知用人单位解除劳动合同。
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员工有违法行为,能否合法解除劳动合同
在员工触法需承担法律责任时,公司有权依法单方解除劳动合同。操作须遵循:核实双方信息、详写协议(含解除时间、赔偿方式),明确工作交接、保密及竞业限制规定,最后经双方签字盖章确认。整个过程注重法律合规和程序严谨。
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