[律师回复] 你在日本合法工作受伤，首先适用日本法律，可以申请劳灾保险。保留好现场照片、病历、工资单，尽快告诉雇主，让雇主去申请。要是雇主拖延或拒绝，你自己也能向劳动基准监督署投诉。注意申请有期限，别错过。另外，如果你在国内有工伤保险，可以回国内社保经办机构问一下能不能报，但注意别两边重复拿钱。保存所有材料，别随便签和解协议。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复] 遇到这种情况，你千万别签任何私了协议。先让老板配合申请工伤认定，他不配合的话，你本人或家属在受伤之日起一年内，带上劳动合同、病历、工资流水等材料，直接去当地人社局申请认定。认定下来后，停工留薪期工资、护理费、伤残补助金、医疗补助金等都得由老板或工伤保险基金支付，绝不是只赔医药费和误工费。如果老板仍然拒绝，就申请劳动仲裁，拿着工伤认定书和劳动能力鉴定结论去仲裁委要求赔偿。要是仲裁后他还不给，再向法院申请强制执行。整个过程注意保留好所有票据和证明。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 别急。劳动能力鉴定要求伤情“相对稳定”，你现在仍疼胀，说明治疗可能未终结，有权申请延期。带伤鉴定极易因功能状态不确定而评低等级，直接影响伤残待遇。建议向市级劳动能力鉴定委员会提交医院诊断证明申请暂缓，待状态稳定后再鉴定，避免因仓促导致权益受损。保留好所有复诊记录。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。