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陈洪英律师
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北京市京师(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区长江路57号
5.0
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来自507人评价
帮助人数:1131
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
咨询请说明来自律图
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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侯金池律师
黑龙江龙岩律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区会展银座A座28层
5.0
分
来自183人评价
帮助人数:280
#律师标签:有团队,涉外代理经验,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
150-4559-1000
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#律师简介:侯金池律师(微信:houjinchilvshi),法学硕士,擅长劳动工伤刑事案件婚姻家庭多方面典型案件。已经独自成立百余人的免费法律咨询微信群,同时执业期间已办理了近千起的经济类合同、公司经营、劳动工伤、婚姻家庭等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问。本人具有一丝不苟的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不便于时刻在网络上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望为您提供优质的法律服务!
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张宇律师
黑龙江太学律师事务所
哈尔滨市南岗区嵩山路22号
5.0
分
来自178人评价
帮助人数:763
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
187-4575-4685
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#律师简介:张宇律师,黑龙江太学律师事务主任.合伙人,担任黑龙江省生态环境厅、黑龙江省民政厅法律顾问。主要办理合同纠纷、婚姻家庭类,企业法律顾问,刑事辩护等方向,张宇律师具备深厚的理论功底和丰富的实践经验,深刻的洞察力与缜密的剖析能力,善于抓住问题的实质和要害,并能采取灵活的策略和方案,以期最大限度地维护当事人的合法权益。
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李佳莹律师
黑龙江迪嘉城律师事务所
哈尔滨市南岗区时代广场
5.0
分
来自12人评价
帮助人数:282
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-2461-5933
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#律师简介:李佳莹律师,黑龙江迪嘉城律师事务所专职律师,深耕劳动仲裁领域,专注处理劳动合同纠纷、追索工资报酬争议、违法解除赔偿、工伤赔偿、竞业限制纠纷等各类劳动争议案件,为数百位当事人提供了切实有效的帮助,是专注劳动者权益保护的实战律师。自执业以来,李佳莹律师始终聚焦劳动法律细分领域,将精力集中于劳动仲裁的规则与实务打磨。熟知《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》及各种实施细则,对劳动仲裁各环节的办案流程有着精准的把握,从试用期工资标准的计算、加班工资的举证技巧到违法解除劳动合同的赔偿金计算及证据收集等形成了一套高效务实的办案策略。实务中,李佳莹律师擅长攻克“劳动者收集证据难”“劳动关系难认定”“用人单位利用优势地位恶意降低工资”等劳动争议案件中的痛点,曾代理过某建筑公司恶意裁员案件,面对公司通过恶意放假降低员工平均工资从而拉低赔偿金的情况,通过梳理历年放假时间安排、整理正常状态下当事人工资及收集大量类案判决,成功在二审时将当事人的工资标准由劳动仲裁阶段认定的1800元争取至5671元。不同于传统律师“重诉讼、轻调解”的风格,李佳莹律师更注重以“当事人利益最大化为核心”——对于证据充分、诉求明确的案件,快速推进程序,缩短维权周期;对于争议焦点模糊,当事人希望快速止损的案件,凭借对仲裁规则的熟悉,通过谈判调解,为当事人争取最优结果。如果您正遭遇被拖欠工资、面临违法辞退或工伤赔偿等问题,需要专业的劳动法律方面的咨询和指导,李佳莹律师将以多年实战经验为依托,为您的合法权益筑起坚实的法律防线。
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陈洪英律师
北京市京师(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区长江路57号
5.0
分
来自507人评价
帮助人数:1131
#律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
133-9450-4617
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#律师简介:陈洪英律师在从事律师职业前,曾就职于法院、大型金融机构和金融行业协会多年,对税务合规、劳动用工、合同管理、公司治理、投融资等方面有丰富的经验。她的执业理念是“受人之托,忠人之事”,以专业的法律服务,为当事人争取到合法权益。
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贾涵律师
北京市盈科(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市南岗区中山路193号
5.0
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来自36人评价
帮助人数:126
#律师标签:有团队,主任律师,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
188-4679-3143
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#律师简介:擅长建设工程、交通事故、债权债务、医疗纠纷、合同纠纷、遗产继承纠纷和公司、企业法律顾问事务。从事法律工作以来担任多家企业的法律顾问,并到全国各地办理大量疑难复杂民商事案件。本着维护当事人的合法权益义不容辞的责任的执业宗旨,办理了大量民商事案件,并取得了当事人的肯定。
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付恒勇律师
黑龙江孟繁旭律师事务所
黑龙江省哈尔滨市南岗区西大直街241号
5.0
分
来自388人评价
帮助人数:1394
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
177-0451-0885
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#律师简介:付恒勇律师是黑龙江孟繁旭律师事务所合伙人,具有多年的实际工作经验。付恒勇律师于2001年7月加入中国共产党,多次荣获优秀共产党员称号。他具有扎实的理论功底和实际工作能力,因其深谙经济、金融领域知识,2012年被评定为高级经济师,后通过拓展学习成为SAC证券行业专业人员。付恒勇律师不但政治思想觉悟高,而且善于学习、精益求精、工作作风严谨、诚信有担当,对其经手的每一起案件都能细致入微,在不经意的细节里找出解决问题的关键所在,并能很好地与相关法律法规相结合,做出令人信服的决策,从而有力维护当事人的合法权益,也正因此在其办理的大量案件中取得了良好的结果。付恒勇律师在刑事辩护领域也具有独到的一面,在办案过程中不但积累了丰富的办案经验,而且能够在纷繁的案件情节中敏锐地发现关键性问题,并能抽丝剥茧使案件变得清晰明了,提出的法律意见鲜明具体,让人阅后耳目一新,豁然开朗,也正因此他提出的法律意见很多都被司法机关采纳,为当事人走出困境起到了重要作用。在多年的律师执业生涯里,付恒勇律师在经济金融、刑事辩护领域都展现出很强的专业性和实际办案能力。在其代理的大量案件中,都凝聚着他的聪明才智和辛勤汗水,这些都为他办理案件取得理想结果打下了坚实基础。在建设法治国家的当下,付恒勇律师用他的专业知识和责任心诠释着如何才能成为一名党和人民满意的好律师。
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白律师
黑龙江百湖(哈尔滨)律师事务所
哈尔滨市道里区民茂街52号二楼
5.0
分
帮助人数:9
#律师标签:主任律师,办过大案,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
185-5667-9997
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高志博律师
黑龙江铁兵律师事务所
哈尔滨市南岗区哈西汇智中心A座
5.0
分
来自11人评价
亲办案例:38个
帮助人数:4568
#律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,丰富的专业经验
186-8672-9300
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#律师简介:高志博律师,主任律师,亲自撰写刑事辩护诉讼实战技能和婚姻家庭诉讼实战技能等各领域相关法律文章和成功案例。在近10年的工作中积累了大量办案经验,并到全国各地办理大量疑难复杂刑事、民商事案件。是合伙人律师,黑龙江省民盟法制委员会委员,哈尔滨法律援助中心公益律师。专业领域与经验:近10年法律从业经验,擅长刑事辩护、婚姻家庭、劳动工伤、债权债务、交通事故、合同纠纷、建筑工程、公司法律顾问等领域。法律顾问服务单位(部分):1.中国长城**管理股份有限公司黑龙江省分公司2.中国东方**管理股份有限公司黑龙江省分公司3.中国平安**保险股份有限公司黑龙江省分公司4.黑龙江建大**投资股份有限公司代理典型案件(部分):婚姻家庭/继承纠纷1.跨国离婚案:代理王某与加拿大籍刘某离婚,申请网上开庭,高效解决疫情期间跨境诉讼难题。2.韩国当事人离婚案:指导收集法定离婚证据,首次起诉即判离,缩短诉讼周期。3.抚养权/财产分割案:为闫某争取抚养权;代理离婚财产纠纷,因对方过错为当事人多分财产;为女方保住彩礼并争取高额嫁妆及抚养费。4.遗产继承案:代理周某房屋遗产继承纠纷,为其争取更多房产份额。刑事辩护1.不起诉/缓刑案例:-唐某交通肇事致死案,说服检察院作出不起诉决定,保住公职。-侯某诈骗案,原量刑建议3年10个月,经辩护后改判1年10个月并缓刑。-非法泄露公民个人信息案,法院宣告缓刑。2.减刑/变更强制措施:-故意杀人罪附带民事案,为受害人争取高额赔偿。-帮助信息网络犯罪活动罪案,当事人由羁押变更为监视居住。-盗窃罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等案件成功申请取保候审。-开设赌场罪案,从6年刑期减为2年,主犯辩护为从犯。民商事纠纷1.合同纠纷:快速追回合同款项,挽回巨额损失;代理房地产合同纠纷,追究开发商违约责任获高额违约金;租赁合同纠纷中成功主张解除权。2.债权债务:利用间接证据链打赢缺少直接证据的巨额借款案;代理恋爱期间债权债务纠纷胜诉。3.交通事故/人身损害:代理四级伤残、致死等案件,为当事人争取百万元级赔偿。4.劳动纠纷:-徐某疫情期间被辞退,一审败诉后委托高律师,成功胜诉获经济补偿金及加班费。-超诉讼时效案件通过证据收集策略挽回经济补偿;代理企业减少巨额赔偿金。非诉事务范围1.刑事领域:刑事控告、企业刑事合规、刑事风险防控。2.婚姻继承:离婚调解、遗嘱审查、离婚协议/婚内财产协议起草。3.合同事务:房地产转让、商铺租赁、借名买房等合同审查与制定。4.公司事务:法律顾问、章程/制度/劳动合同修改、劳动争议仲裁参与。5.政府采购:招标文件审查、投标文件法律意见书出具、质疑投诉处理。执业理念与服务承诺宗旨:维护当事人合法权益,追求案件质量,以专业能力赢得认可。风格:深耕案件本质,擅长重大疑难案件分析,发掘有利法律因素。服务标准:为有道德、讲诚信的当事人提供优质高效服务,拒绝无德无礼咨询。地址:哈尔滨市南岗区哈西汇智中心A座。请您来之前提前两个小时预约。
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2025-12-05
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全部>
没满一个月突然被辞退,口头辞退,合同没到期,?
[律师回复] 口头辞退不算正式解除劳动关系,要拿到书面辞退证明。合同没到期突然被辞,可能属违法解除。可收集工作证据,像考勤记录、工资条等。之后和单位谈补偿,违法解除能要赔偿金。若谈不拢,可去申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-12-05
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合同没到期,但是原岗位人数减少要求我去新部门上岗,但是要求我签一份试用期共同我能签吗?
[律师回复] 您好,建议不要签,详细沟通。
四川泰仁律所事…律师
5.0分
2025-12-01
3.2w 浏览
酒店生意不好,给我们放假6天扣8天工资?
[律师回复] 酒店因生意不好放假6天却扣8天工资,这是不合法的。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。你可与酒店协商,要求其足额支付工资。若协商不成,可搜集考勤记录、工资条等证据维权。
吴亮律师
5.0分
2025-11-30
3.6w 浏览
黑龙江省视同缴费认定年限文件是什么?
[律师回复] 黑龙江视同缴费认定年限相关文件一般涉及当地社保政策规定。认定时要注意个人档案资料要完备,能证明工作经历和时间;工作经历需符合国家认可范围;有连续工龄要求。若档案资料不全,可找原单位补充相关证明材料。若对认定结果有异议,可通过合法途径申诉。
吴亮律师
5.0分
2025-11-29
3.4w 浏览
某人患有癫痫病,考上事业编了,并且转正,转正后想办理癫痫慢病,这种情况会被单位辞退吗?
[律师回复] 一般情况下,单位不能因员工办理癫痫慢病而辞退。劳动者患病或非因工负伤,在规定医疗期内,单位不能随意解除劳动合同。若单位违法辞退,员工可要求经济赔偿。解决方案是先和单位沟通说明情况,表明不影响工作。若单位坚持辞退,可通过法律途径维护权益,申请仲裁要求恢复劳动关系或给予赔偿金。
吴亮律师
5.0分
2025-11-26
4w 浏览
我92年6月前是民办老师,92年7月进入国有企业有审批表今年退休我的老师及教龄可不与我后边的合并连续计算?
[律师回复] 关于您咨询的民办教师教龄与国有企业工龄合并计算的问题,我理解您的情况是:1992年6月前担任民办教师,1992年7月转入国有企业工作,现在面临退休时教龄能否与后续工龄合并计算的问题。根据现行政策规定,民办教师教龄与后续工龄的连续计算需要满足几个条件:首先,民办教师期间必须是在国家承认的学校任教;其次,转入国有企业时应当经过正式调动手续;最后,需要符合当地社保政策的具体规定。从您描述的情况看,您有正式的审批表,这是一个有利因素。但需要注意,1992年前后正值我国社保制度重大改革时期,各地执行政策可能存在差异。建议您:1. 先到当地教育部门开具民办教师任职证明 2. 持国有企业入职审批表到社保部门申请工龄认定 3. 如果遇到困难,可以向当地人社部门申请行政确认实际操作中,部分地区确实存在教龄与工龄不能连续计算的情况。建议您尽快准备相关材料,到当地社保经办机构进行具体咨询和申请。如果需要进一步协助,可以携带完整材料来事务所详谈。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-11-25
3.9w 浏览
黑龙江视同缴费变为实际缴费的政策,有吗?
[律师回复] 黑龙江存在将视同缴费变为实际缴费的情况。一般在符合一定条件时可办理,比如在当地养老保险制度改革前有连续工龄等。解决方案是准备能证明工作经历等相关材料,按相应流程去办理认定与补缴。不过具体条件和流程较复杂,要依据实际情况操作,可多了解当地具体规定,确保材料齐全准确,顺利完成转变。
吴亮律师
5.0分
2025-11-23
4.1w 浏览
被临时通知辞退了?
[律师回复] 临时被通知辞退,若单位无正当理由,属违法解除。你可收集劳动合同、工资条、工作证等证据,要求单位支付赔偿金,通常是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资。你可先和单位协商,协商不成可走法律途径维护权益。
吴亮律师
5.0分
2025-11-23
4.5w 浏览
养老金交了15万。但开支开了1万人就去逝了还能退吗?
[律师回复] 这种情况一般能退部分钱。养老金分统筹账户和个人账户,交的钱一部分进统筹账户,一部分进个人账户。已开支1万,若个人账户还有余额,余额部分可由继承人继承退还。可联系相关管理机构,按要求提供死亡证明、继承人身份证明等材料申请退还个人账户余额。
吴亮律师
5.0分
2025-11-21
4.2w 浏览
黑龙江省视同缴费认定年限文件是什么?
[律师回复] 关于黑龙江省视同缴费年限认定的问题,我为您梳理如下:1. 主要依据文件: 目前黑龙江省主要依据《黑龙江省城镇企业职工基本养老保险视同缴费年限认定办法》(黑人社发[2015]50号)及相关配套文件进行认定。该文件明确了视同缴费年限的计算规则和认定程序。2. 注意事项: (1)认定范围:主要针对1996年1月1日前在国企、机关事业单位工作的连续工龄,以及军龄等特殊工龄。 (2)证明材料:需要提供原始档案材料,包括招工表、工资表、调动手续等能证明连续工作经历的材料。 (3)特殊情形:下乡知青、退役军人等特殊群体的认定标准有所不同,需要单独审核。 (4)时间节点:2014年10月后机关事业单位人员养老保险改革前的工龄认定另有规定。3. 建议: (1)先到当地社保经办机构查询个人档案情况 (2)如档案材料不全,可尝试通过原单位或主管部门补充证明 (3)对认定结果有异议的,可在收到认定结果60日内申请复核如需具体操作指导,建议携带个人档案材料到参保地社保局详细咨询。不同时期、不同性质的工作经历认定标准可能有所差异,建议请专业人员协助梳理。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-11-20
4.3w 浏览