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酒店生意不好,给我们放假6天扣8天工资
酒店因生意不好放假6天却扣8天工资,这是不合法的。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。你可与酒店协商,要求其足额支付工资。若协商不成,可搜集考勤记录、工资条等证据维权。
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