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合同没到期，但是原岗位人数减少要求我去新部门上岗，但是要求我签一份试用期共同我能签吗?

ask****603 黑龙江-哈尔滨 劳动合同咨询 2025.12.01 11:15:33 315人阅读

合同没到期，但是原岗位人数减少要求我去新部门上岗，但是要求我签一份试用期共同我能签吗

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3 位律师回复
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四川泰仁律所事务所律师
18349100782 （咨询请说明来自律图）
地区：四川-成都 咨询解答：15674条

您好，建议不要签，详细沟通。

2025-12-01 11:39:08 回复
咨询我
吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：549900条

一般来说，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。原合同没到期转岗再约定试用期，这种做法不合法，签这份试用期合同可能损害你权益。你可和单位沟通，指出此规定，拒绝签试用期合同。若单位坚持，你可收集证据，以备后续维权。

2025-12-01 11:22:18 回复
咨询我
侯金池律师
15045591000 （咨询请说明来自律图）
地区：黑龙江-哈尔滨 咨询解答：311条

你好具体什么问题？？？？

2025-12-01 11:22:14 回复
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