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  • 天津劳动纠纷律师-马强律师
    天津辰一律师事务所 天津市和平区合生财富广场B座15层1506
    4.9

    来自118人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    183-2261-8281

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    更多> #律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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    律师解惑:劳动争议、劳动合同、企业用工
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  • 天津劳动纠纷律师-广东华商(天津)律师事务所律师
    广东华商(天津)律师事务所 天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
    5.0

    来自574人评价

    帮助人数:6467
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-2295-8088

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    更多> #律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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    处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
    劳动纠纷 . 人事争议.仲裁诉讼
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  • 天津劳动纠纷律师-天津德淼律师事务所律师
    天津德淼律师事务所 天津市河东区万达中心1809室天津德淼律师事务所
    5.0

    来自12人评价

    帮助人数:191
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    186-2253-8556
    更多> #律师简介:天津德淼律师事务所(以下简称“本所”)是经天津市司法局批准设立的一家综合性律师事务所,是由一批具有丰富业务经验和业务专长的律师组建的律所,业务范围涵盖建筑工程、房地产、金融、侵权等诉讼及国企改制、股权上市、不良资产收购与处置等非诉服务。婚姻家庭、劳动争议、行政诉讼、刑事会见与辩护等诉讼和企事业单位法律事务等非诉业务领域。本所以客户为中心,注重发挥整体优势并将本所律师的服务置于客户和律师事务所双重监督之下,确保委托人、客户获得最优质、最高效的法律服务。以“成就所托,护佑财富,创造价值”为服务理念。本所地处大直沽商业、文化中心的黄金地带,交通便利,拥有完善的现代化办公设施和优雅的办公环境,以"打造诚信、高效服务品牌,树立专业、敬业律师形象”为所训,竭诚为各类企事业单位和个人提供优质法律服务。
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  • 天津劳动纠纷律师-广东华商(天津)律师事务所律师
    广东华商(天津)律师事务所 天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
    5.0

    来自574人评价

    帮助人数:6467
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-2295-8088
    更多> #律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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  • 天津劳动纠纷律师-薛扬律师
    天津吉万业律师事务所 天津市河西区合众大厦C座1801
    5.0

    来自128人评价

    帮助人数:941
    #律师标签:主任律师,会外语,高学历,丰富的专业经验
    156-0022-1139
    更多> #律师简介:德国斯图加特大学硕士毕业,国家二级播音员主持人,从业10余年,法学扎实,经验丰富,拥有德国风格的工作严谨、认真负责、思维缜密、忠实可靠的职业素质和操守。办理大量的重大疑难复杂的民刑案件,受到当事人及法律同仁的一致认可和好评。众多民事案件中维护了当事人的最大合法权益,多次刑事案件中为当事人进行精彩的辩护,使其获得相应的减刑缓刑乃至无罪释放。交通事故苦痛,劳动争议不公,刑事案件有冤讼,吾还青天碧空。婚姻继承烦恼,经济房产纠纷,公司法务做顾问,余代诸公解困。
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  • 天津劳动纠纷律师-天津国三奥律师事务所事务所
    天津国三奥律师事务所 天津市南开区长江道90号
    5.0

    来自73人评价

    帮助人数:2241
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    152-2274-1419
    更多> #律师简介:张孜雄作为天津国三奥律师事务所的高级合伙人,担任主任律师,主要负责法律顾问、代理诉讼、仲裁及其他非诉讼活动。民事案件中,张孜雄律师在劳动、工伤、债权债务、特许经营、加盟等方面的法律诉讼,有着丰富的诉讼经验,在业界颇具口碑。
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  • 尽管劳动仲裁时效为一年,但劳动者在超过时效后仍可寻求法律支持。他们失去了通过仲裁程序胜裁的权利,但仍保留胜诉权,可通过法院提起诉讼解决劳动争议。诉讼程序可使普通劳动权利的诉讼时效延长至两年。 #劳动纠纷 1134次阅读
  • 试用期依法设定在劳动合同内,长度根据合同期限:3-12个月合同试用期不超过1个月,1-3年不超过2个月,3年以上或无固定期不超过6个月。用人单位不得因试用期随意扣薪,除非造成实际损失。试用期内辞职需提前3日通知,工资应在离职日结清,或按常规薪酬发放日领取。 #劳动纠纷 968次阅读
  • 当遭遇欠薪问题,首先通过劳动管理机构介入,提供如薪资单、出勤记录等证据确权。尝试与雇主协商解决,若协商失败,携带所有资料至劳动部门投诉或提交仲裁申请,维护自身权益。 #劳动纠纷 1196次阅读
  • 在劳动争议仲裁中,证据需起诉方认可并经实质性审查以确认其效力。原件优先,因其更具法律效力和可信度。若起诉方质疑副本,可能导致其证据力受限。仲裁过程中会严格质证所有证据,只有通过审核并被双方接受的,才可能成为判决依据。主张人应尽量提供原件以增强诉讼力度。 #劳动纠纷 1336次阅读
  • 试用期内,个人申请离职需提前通知并获雇主同意,一般提前三日。试用期是双向考核期,根据劳动合同年限,试用期有不同规定:三个月以上不满一年,试用期不超过一个月;一年以上不满三年,试用期两个月内;三年及以上,试用期不超六个月。是雇主与求职者共同评估的阶段。 #劳动纠纷 1478次阅读
  • 当农民工遭遇薪资延期,首先尝试与雇主协商,索要书面欠款凭证。若无法达成一致,可向劳动行政机构投诉或申请仲裁。如仍无效,可诉诸法律,但务必保存好相关证据。 #劳动纠纷 822次阅读
  • 公司解聘员工补偿标准依据服务年限:一年以上付一个月工资;六个月至一年按一年算,不足六个月给半个月工资。月工资计算为过去十二个月实际薪资总额平均值。 #劳动纠纷 1267次阅读
  • 如果雇佣方决定提前终止劳动合约且双方达成共识,将以员工实际服务的年数按比例计算经济补偿金。每多服务一年,聘用方需额外支付一个月薪酬。若雇佣方非法解约,补偿金将按两倍标准支付。 #劳动纠纷 1490次阅读
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