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  • 天津劳动纠纷律师-马强律师
    天津辰一律师事务所 天津市和平区合生财富广场B座15层1506
    4.9

    来自118人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    183-2261-8281

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介:天津辰一律师事务所执业律师、劳动权益部部长、劳动法专业律师(执业期间只处理劳动争议相关事项),HR法研社联合创始人,天津市总工会服务律师、和平区总工会服务律师、劳动仲裁调解员、执业八年期间处理过近仟起劳动争议案件,职业理念:秉持仔细、谨慎、专业、认真的态度及专业精神处理好每一起劳动争议案件纠纷、将当事人的利益放到首位、以维护和谐劳动关系为使命。
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    律师解惑:劳动争议、劳动合同、企业用工
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  • 天津劳动纠纷律师-广东华商(天津)律师事务所律师
    广东华商(天津)律师事务所 天津市南开区水上公园北道与水上公园东路交口鲁能国际中心2901
    5.0

    来自574人评价

    帮助人数:6467
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    185-2295-8088

    咨询请说明来自律图

    更多> #律师简介:王武生主任律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答
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    处理劳动争议、双倍工资纠纷、各类加班工资、劳动合同的解除等各类劳动、劳务纠纷等
    劳动纠纷 . 人事争议.仲裁诉讼
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  • 天津劳动纠纷律师-朱逸豪律师
    天津元讼律师事务所 天津市南开区文澜路38号
    5.0

    来自32人评价

    帮助人数:112
    #律师标签:办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    131-1004-6995
    更多> #律师简介:朱逸豪律师本硕均毕业于中国法学界“五院四系”之一的吉林大学法学院,曾在中国民航大学工作,自执业以来承办了数百起案件,多取得良好的效果。朱逸豪律师执业范围包括民事诉讼、刑事辩护、政府及企事业单位法律顾问、企业合规及风险防控。朱逸豪律师对法律规定及政策导向具有相当的敏锐性,具有较强的沟通能力、分析应变能力、争议解决能力,理论基础扎实,文字功底深厚。朱逸豪律师一直秉持“以匠心致初心”的执业理念,始终贯彻专业负责、尽心竭力的服务态度,用专业的技能对待每一个案件,以赤诚的责任心回馈每一个当事人。朱逸豪律师部分成功案例展示:天津某厅级官员涉嫌受贿、贪污、滥用职权案,经辩护,在审查起诉阶段成功摘除受贿及滥用职权的全部犯罪事实,为当事人争取了良好的量刑结果。天津某民营企业家涉嫌200万合同诈骗案,经辩护,排除涉及案件核心事实的非法证据,为当事人争取到不起诉的良好结果。天津某高校大学生涉嫌疫情期间电信诈骗多人,经辩护,成功将两起存疑事实摘除,为当事人争取到了不起诉的结果,帮助当事人保留了学籍。
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  • 天津劳动纠纷律师-天津国三奥律师事务所事务所
    天津国三奥律师事务所 天津市南开区长江道90号
    5.0

    来自73人评价

    帮助人数:2241
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    152-2274-1419
    更多> #律师简介:张孜雄作为天津国三奥律师事务所的高级合伙人,担任主任律师,主要负责法律顾问、代理诉讼、仲裁及其他非诉讼活动。民事案件中,张孜雄律师在劳动、工伤、债权债务、特许经营、加盟等方面的法律诉讼,有着丰富的诉讼经验,在业界颇具口碑。
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  • 天津劳动纠纷律师-杨航律师
    天津益清律师事务所 天津市南开区长江道23号
    5.0
    帮助人数:116
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    132-9998-7733
    更多> #律师简介:杨航,专职律师,具有企业法务、律师事务所从业经验,擅长企业相关法律事务,包括合同纠纷、劳动纠纷、债权债务纠纷、风控及合规管理以及经济类刑事案件等业务。曾参与多家国企、央企的风险及合规管理,帮助其建立完善企业法律体系,为多家企业进行过法律专题讲座,拥有丰富的诉讼和非诉经验,以解决根源问题为导向,避免当事人的诉累。
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  • 天津劳动纠纷律师-杨君强律师
    天津天循律师事务所 天津市红桥区万通上游国际(尚都家园)8号楼1门19层1903
    5.0

    来自59人评价

    帮助人数:1700
    #律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    152-2212-1713
    更多> #律师简介:杨君强律师,天循律师事务所高级合伙人,现为多家单位、政府机构法律顾问,红桥区公共法律服务中心、天津市公共法律服务中心公益律师,多次参加天津电视台《315晚会》《我们都是消费者》节目录制。执业多年来,杨君强律师一直专注于合同、刑事等领域的研究和实践,独自办理过百余件案件,与团队讨论和钻研过近千起各类纠纷案件,并根据委托人的不同情况,为当事人定制有针对性的解决方案。杨君强律师辩护的全国首例“套路贷”涉黑案于2018年被评为全国十大刑事案件、天津市十大影响性案例。2019年代理的一大型企业的合同纠纷案件,通过诉讼为该企业挽回数千万的损失。
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  • 天津劳动纠纷律师-杨晶主任律师
    天津胜硕律师事务所 天津滨海新区旷世国际大厦B座1207室
    0.0
    帮助人数:386
    #律师标签:会外语,高学历,丰富的专业经验
    139-2055-6808
    更多> #律师简介:杨晶律师,天津胜硕律师事务所主任、联合创始人。杨晶律师于2009年通过国家司法考试,法律硕士研究生,具有律师执业资格与证券从业资格,系中华全国律师协会会员和天津律师协会会员。杨晶律师具有扎实的法学理论功底和丰富的实战经验,以受人之托、忠人之事为执业理念,全力捍卫当事人合法权益的最大化。在刑事、民商事和企业法律顾问三个领域有深入的专业研究、广泛的人脉资源和大量的成功案例。在刑事辩护领域,杨晶律师熟悉公安机关、检察院和法院等司法机关的办案流程及办案程序,长期办理律师会见、取保候审、不予逮捕、羁押必要性审查、不起诉建议、刑事辩护(从轻减轻、缓刑、无罪以及上诉等),全力维护了当事人的合法权益,赢得了家属和当事人的赞誉。在民商事领域,杨晶律师擅长办理各类民商事案件,主要包括婚姻继承纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、房产工程纠纷和其他传统民事诉讼(债权债务、经济纠纷和人身损害赔偿等);杨晶律师律师熟悉各类公司法律事务,擅长办理复杂商事纠纷案件,能够熟练的运用法律知识并结合实践经验,帮助当事人争取合法权益最大化,所办案件得到当事人好评,曾多次获当事人赠送的锦旗。在企业法律顾问领域,杨晶律师律师已累计为100余家企业提供法律服务,深受企业客户的好评和赞誉。杨晶律师牵头组建的律师团队通过总结十余年的法律实战经验,制定了一整套行之有效的法律顾问业务操作指南,推出了各类成熟的法律服务产品(经济合同范本、人力资源管理文件和各类表单等),并能根据不同企业的行业特点和运营模式,为企业提供一站式法律服务方案,帮助公司提高经济效益、降低管理成本、规避法律风险、维护公司自身合法权益。
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  • 天津劳动纠纷律师-薛扬律师
    天津吉万业律师事务所 天津市河西区合众大厦C座1801
    5.0

    来自128人评价

    帮助人数:941
    #律师标签:主任律师,会外语,高学历,丰富的专业经验
    156-0022-1139
    更多> #律师简介:德国斯图加特大学硕士毕业,国家二级播音员主持人,从业10余年,法学扎实,经验丰富,拥有德国风格的工作严谨、认真负责、思维缜密、忠实可靠的职业素质和操守。办理大量的重大疑难复杂的民刑案件,受到当事人及法律同仁的一致认可和好评。众多民事案件中维护了当事人的最大合法权益,多次刑事案件中为当事人进行精彩的辩护,使其获得相应的减刑缓刑乃至无罪释放。交通事故苦痛,劳动争议不公,刑事案件有冤讼,吾还青天碧空。婚姻继承烦恼,经济房产纠纷,公司法务做顾问,余代诸公解困。
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天津律师 天津劳动纠纷律师
  • 我国法律要求首月内签订劳动合同。即便未正式入职,自实际用工日起,劳动权益义务生效。员工一个月内应确认劳动合同,否则可能被解雇,无需赔偿。但用人单位需支付相应劳动报酬,认可员工价值。 #劳动纠纷 966次阅读
  • 在现行法规中,企业未经员工同意单方面调整岗位以解雇员工被视为非法,这侵犯了劳动合同的约定。员工有权申诉并寻求法律保护,可以选择保持原职或终止合同。 #劳动纠纷 1497次阅读
  • 解聘员工赔偿问题依据经济补偿办法,赔偿数额与员工实际工作年限挂钩,满一年获得全额薪资,六个月以上不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月全额薪资作为赔偿金。若用人方违反法规导致辞退,需支付两倍经济补偿标准的赔偿金。 #劳动纠纷 1043次阅读
  • 公司解聘员工补偿标准:按服务年限,每年补偿一个月工资,不满半年算半年;不满六个月者补偿半个月。若月薪超当地职工月均收入三倍,补偿参照此标准,上限十二年。无论何种解雇原因,包括协商、能力不足或经济裁员,均需支付经济补偿金。 #劳动纠纷 1482次阅读
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  • 试用期员工工作十日后离职,有权依法获得薪资补偿。提前三日书面通知即可解除劳动合同,单位需按规定支付薪酬。遇雇主拖欠,员工可向劳动监察部门投诉或提请仲裁以追讨欠薪。 #劳动纠纷 951次阅读
  • 在面对企业未按约定支付薪资时,员工需保存关键证据:劳动合同、工作证、上岗证、出勤记录、同事/上级证词、工资单或银行交易记录、通话录音等,以证明劳动关系及服务事实,确保权益保障。 #劳动纠纷 875次阅读
  • 离职时,计件工人薪酬截止合同解除日,另加一个月经济赔偿。裁员时,六个月内优先录用被裁员工。解雇需协商不成后终止,无合理理由开除须支付经济赔偿。服务满一年赔一个月薪,半年至一年按一年算,不满半年赔半薪。 #劳动纠纷 969次阅读
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