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宿迁劳动合同律师
服务区域:
沭阳县
宿城区
宿豫区
泗阳县
泗洪县
擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
江苏
宿迁
劳动纠纷
劳动合同
有顾问单位经验
宿迁劳动合同律师在线服务
王志远律师
江苏立贤律师事务所
江苏省宿迁市泗洪县民生路永昌财富广场3楼
5.0
分
帮助人数:36
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
158-5119-8600
更多>
#律师简介:王志远律师,江苏立贤律师事务所专职律师,主要擅长一般民商事案件和仲裁,包括债权债务纠纷、交通事故责任纠纷、劳动争议、合同纠纷等案件。具有丰富的实践经历及专业的法学理论功底,熟悉各种法律法规,及法律文本写作;具有较强的表达能力和沟通能力;对案件认真负责,竭尽所能维护当事人的合法权益。
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宿迁劳动纠纷律师普法
普法图文
签了劳动合同可以辞工吗
同,员工仍可根据劳动法规定提前通知雇主后离职。当然,若违反合同规定提前离职,员工可能需要承担一定的违约责任。因此,劳动者在签订劳动合同时,应仔细阅读合同内容,了解自己的权益和义务,并在必要时咨询法律专业人士,以确保自己的权益不受侵害。
#劳动纠纷
1326次阅读
我和公司签的劳动合同条款有哪些
劳动合同主要涵盖:用人单位信息,包括全称、地址及法定代表人信息;劳动者个人信息,如姓名、住址及身份证等证件号码;合同期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬,含底薪、津贴、奖金及福利;以及社会保险等。这些条款确保了双方权益,规范了劳动关系。
#劳动纠纷
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没签劳动合同多长时间视为签订合同
用人单位满一年未签书面劳动合同,视为已签订无固定期限合同。若满一个月未签,需支付双倍工资补偿。合同到期前,用人单位应提前30天书面告知劳动者续订或终止意愿,并协商办理手续。
#劳动纠纷
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到期不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同终止时,乙方需按工作时间长短给予甲方员工薪酬福利补偿,每满一年支付一个月薪资。若甲方维持或提升条件续约而乙方拒绝,甲方无需额外补偿。补偿金额依据乙方工作年限确定,超六个月不足一年按一年算,未满六个月支付半月工资。月工资超当地职工月平均工资三倍时,按三倍支付,年限不超十二年。月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资。
#劳动纠纷
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医院签了三方协议在试用期是多久
劳动合同试用期规定:合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年,试用期不得超过两个月;三年以上或无固定期限,试用期不超过六个月。特定任务或短期合同不得约定试用期。试用期是合同期限的一部分,只约定试用期则期限视为合同期限。非全日制用工不得约定试用期。
#劳动纠纷
1124次阅读
末尾淘汰是否违法
在劳动合同期内,单方面以“末位淘汰”或激烈竞争为由解除员工合同是不合法的。劳动者有权要求雇主恢复合同或支付赔偿金,因雇主违反了劳动合同规定。保护劳动者权益,确保公平合理的劳动环境是必要之举。
#劳动纠纷
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签劳务合同意味着什么
劳务合同的签署意味着至少两方或多方主体在平等基础上,通过自愿权利与义务的约定,构建民事法律关系。合同涉及独立经济自主权的个体、法人或组织,围绕提供与使用劳动能力达成共识。合同不仅限于书面,也可口头或其他形式签署。
#劳动纠纷
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