[律师回复] 结论：你在家政服务期间发生车祸，是否构成工伤核心看你是否与公司存在劳动关系、事故是否发生在工作时间和工作途中，符合法定情形的应当认定为工伤，公司说不是工伤不能单凭一面之词否定。工伤保险条例规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到伤害，以及在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，都可认定工伤。家政人员如果由家政公司派单、接受管理并领取报酬，与公司形成劳动关系的，工作中或合理上下班途中出车祸一般可认定。建议你尽快在事故发生之日起一年内向南京人社部门申请工伤认定，提交派单记录、考勤、事故现场证据、交警出具的事故认定书。如果公司不配合，你可自行申请，认定后享受医疗、停工留薪等待遇；对认定结论不服可复议或诉讼。

[律师回复] 工作中肌肉拉伤，若是在工作时间、工作场所因干活或工作动作突然造成，一般算工伤。要证明是工作中发生的，首先赶紧就医，让病历写清受伤时间、地点、原因；其次当天向单位报告，保留同事证言、监控、打卡、工作记录、聊天记录；再次尽快申请工伤认定，单位不申请，你或近亲属一年内可向社保经办机构提出。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。

[律师回复] 一是可以要求改善工作环境 ，并加强防护。二是做身体检查 ，以防止职业病。

[律师回复] 工伤赔偿这事儿，得先看有没有做工伤认定，这是拿赔偿的前提。认定后，赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费这些，如果伤得重评上伤残等级，还有一次性伤残补助金。要是单位没交工伤保险，那所有费用都得单位自己掏。建议你赶紧收集好病历、工资单、劳动合同这些材料，去申请工伤认定。如果单位不配合，可以走法律途径解决。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 新职伤是平台为你缴纳的保障，个人不掏钱。受伤后保存订单截图、病历和事故证据，督促平台3日内申报。若对赔偿有异议或平台推脱，及时找我，我帮你依法争取最大权益，别自己扛着。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 先别急。工伤三步走：一是尽快申请工伤认定，单位不申请，你或亲属一年内去人社局申请；二是伤情稳定后做劳动能力鉴定；三是凭结果协商赔偿，不成则申请劳动仲裁。单位未参保由单位赔。保存劳动合同、病历等证据。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。