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最新工伤认定年龄限制吗

已经超过退休年龄了,再说也未签订劳动合同 ,双方不存在劳动关系 ,只能认定为劳务关系,所以定不上工伤。可以要求雇主按 人身损害赔偿标准 进行赔偿,赔偿项目:医疗费、住院期间的伙食补助费、护理费、营养费等,如果造成伤残,在做伤残等级鉴定后,赔偿残疾赔偿金。如果协商不成向法院起诉 ,建议你找当地律师详细咨询。
最新修订:2024-02-19
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