遭遇
工伤的工友们最为关心的就是工程赔偿问题了，员工要进行工伤赔偿首先在受伤后需要向当地的劳动部门申请
工伤鉴定，只有确认为
工伤事故之后才有权利依法向我们的单位提出工伤索赔的申请。那么右手中指骨折工伤九级如何索赔呢？一、右手中指骨折工伤九级【工伤9--10级】标准：6）、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；10）、除拇指外，余3～4指末节缺失；14）、身体各部位骨折愈合后无功能障碍：1、有骨折；2、关节功能丧失；3、末节离断。符合任何一项都可以评10级工伤。二、
工伤待遇职工
伤残应在7-10级之间。参见《
工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至
十级伤残的，享受以下待遇：1、从
工伤保险基金按
伤残等级支付
一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人
工资，
八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;2、
劳动合同期满终止，或者职工本人提出
解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。第六十一条本条例所称职工，是指与用人单位存在
劳动关系(包括
事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。三、右手中指骨折工伤九级如何索赔？工伤索赔处理得按以下先后程序进行：1、先通过
劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的
诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是
司法鉴定）；4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，其中，中轻度伤残，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张
