所谓员工主动
辞职，其实就是员工
解除劳动关系。是否有
补偿金，是要看情况的，依《
劳动合同法》46条规定：
劳动者依第38条规定
解除劳动合同的，用人单位应
支付经济补偿金。《劳动合同法》第38条内容如下，楼主可以对照一下：第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照
劳动合同约定提供劳动保护或者
劳动条件的;(二)未及时足额支付
劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、
法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使
劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以
暴力、威胁或者非法
限制人身自由的手段
强迫劳动者劳动的，或者用人单位
违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
