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未满一年 辞退 年假

未满一年 辞退 年假
对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-04 14:21:23 已帮助2757人

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未满一年辞退年假补偿的相关规定是什么

未满一年被辞退的经济补偿是多支付一个月的工资，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。


在员工工作时间还不够一年的情况下本来就不能享有年假，所以，用人单位无需支付关于年假的任何补偿。


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您好您在这家饭店工作多长时间了？
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