您好!根据法律的规定：第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬、
加班费或者
经济补偿；劳动报酬低于当地
最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者加付
赔偿金：（一）未按照
劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者
工资的；（三）安排
加班不支付加班费的；（四）解除或者
终止劳动合同，未依照本
法规定向劳动者
支付经济补偿的。 也就是说，可以要求加付百分之五十以上百分之一百以下赔偿金
