劳动案件完全可以自己处理，一样能
胜诉，且劳动
仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，
劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！ 1、因为单位
违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你
拖欠的
工资、押金、
经济补偿金、
双倍工资（最多11个月）、
加班工资等；从你离职开始算，
劳动仲裁时效为一年！ 2、前提是有证明
劳动关系的
证据！比如有
公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险缴纳记录、同事
证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系） 3、
申请劳动仲裁很简单：携带
劳动仲裁申请书、
身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请
立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 法律依据： 《
劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面
劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
