《天津市实施〈
女职工劳动保护规定〉办法》
第十一条
女职工产假为九十天，其中产前休假十五天；分娩时遇有难产，施行剖腹产术、产钳术、臀位助娩术等手术的，增加
产假十五天；子痫、产后出血（多于五百毫升）的，由医务部门开具证明，享受难产待遇；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
《天津市城镇职工
生育保险条例 》
第二十三条
劳动者依法享受
年休假、
探亲假、婚
丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按
劳动合同约定的
工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。
