首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 统筹和养老保险的区别

统筹和养老保险的区别

社会统筹养老保险是指经法定程序确立,是强制执行的,由政府主管部门负责组织和管理,用人单位和从业人员共同承担养老保险费缴纳义务,退休人员按在职期间缴纳和积累养老保险费状况享受基本养老保险待遇社会保险制度。以下简称养老保险。养老保险的参保范围城镇各类企业及职工和临时工。其中,城镇各类企业指国有、集体、外商和港澳台投资企业、股份制企业、城镇私营企业以及其他城镇企业。职工和临时工是指上述企业录用的固定工、合同制职工、临时工(含农民合同工)等一切与企业形成劳动关系的用工人员、外商投资企业职工中的中方职工,及城镇自由职业者、个体工商户业主及其从业人员、失业人员。不参加养老保险的范围已经达到法定退休年龄的人员、港澳、台和外籍人员、企业离退休返聘人员。基本养老保险是国家根据法律、法规的规定,强制建立和实施的一种社会保险制度。  在这一制度下,用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费,在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后,社会保险经办机构依法向其支付养老金等待遇,从而保障其基本生活。  基本养老保险与失业保险、基本医疗保险工伤保险生育保险等共同构成现代社会保险制度,并且是社会保险制度中最重要的险种之一。
最新修订:2024-03-01
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询