属于
工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是： 首先要向所在地劳动局申请
工伤认定——申请
劳动能力鉴定[向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定]——计算赔偿数额——要求赔付[交过
社保的由用人单位向
工伤保险基金申请赔付，没交保险的由企业全额支付]。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！ [注意]：1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。 2、申请认定工伤需提交A、
工伤认定申请表B、
身份证复印件，C、与用人单位存在
劳动关系(包括
事实劳动关系)的证明材料，D、医疗诊断证明或者
职业病诊断证明书【或者职业病诊断鉴定书】。或其他必要的资料[如
交通事故责任书等]。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 其次，工伤赔偿数额因
伤残等级不同【需申请鉴定确认】、个人具体情况不同（如
工资、被
抚养人）、各地情况不同（如经济发展不一、平均工资水平）而不同。建议当面咨询当地
律师，或直接请律师提供帮助！
