当事人申请仲裁应具备以下条件：(1)
申诉人必须是与申请仲裁的
劳动争议有直接利害关系的
劳动者或用人单位;(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、
经济纠纷，或者是劳动
行政纠纷，
仲裁委员会将不予受理;(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;(4)必须向有
管辖权的仲裁委员会申请仲裁;(5)有明确的被诉人和具体的
仲裁请求及事实依据;(6)除非遇到
不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时效内;(7)申请书及相关材料齐备并符合要求。
