企业无力支付工伤赔偿

你好，具体情况可以与律师进一步沟通了解。

你好可以电话聊下具体情况进行分析处罚

您好，具体情况可以，帮你分析

可以要求保险公司垫付

互殴导致一方轻伤害，涉嫌故意伤害罪，追究刑事责任

结论：无能力支付抚养费的，待其有能力后再执行到位。解析：无能力支付抚养费的，待其有能力后再执行到位。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。法律依据：最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十三条抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。

可以到法院起诉男方要求支付抚养费

女方在怀孕期间可以离婚吗？答案是当然可以。我国《民法典》对男方在女方怀孕期间提起的离婚诉讼有相应限制，但如果是女方主动提起的，那么没有任何限制。女方在怀孕时处于弱势地位，这是法律对妇女的一种保护。《民法典》第一千零八十二条 【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

你好，“恶意透支”是指持卡人以非法占有为目的，或者明知无力偿还，透支数额超过信用卡准许透支的数额较大，逃避追查，或者自收到发卡银行催收通知之日起３个月内仍不归还的行为。恶意透支５千元以上的，属于“数额较大”；恶意透支５万元以上的，属于“数额巨大”；恶意透支２０万元以上的，属　于“数额特别巨大”。处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。为维护你的合法权益具体可以咨询

您好，信用卡透支的话，银行会进行催收，若您持续不还款，银行可能会将您起诉至法院。届时您除了本金、利息之外，还需支付逾期利息、律师费、诉讼费等费用。同时，逾期还款将对您的个人信用造成一定影响。建议您及时与银行沟通还款。

劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠：一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。风险提示：企业规定了工资发放时间就应当注意按时发放，客观原因不能及时发放的，应当及时通知员工并给出说明。如因企业经营问题无法发放工资，应当及时采取措施，与员工进行协商，积极寻求解决办法。因拖欠工资涉诉，也可以积极协商，履行义务后要求员工撤诉。

《竞业限制协议》签订后，用人单位和劳动你者都有义务履行协议义务。劳动合同解除或终止后，用人单位放弃要求劳动者遵守竞业限制义务，应当向劳动者明示。如果用人单位未向劳动者明示，而劳动者按照竞业限制协议约定履行了竞业限制义务，劳动者有权要求用人单位足额支付补偿金并承担违约责任。