欠薪解除合同补偿

法律规定：用人单位应按其在本单位工作的年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

因用人单位的合并、兼并、合资、单位改变性质、法人改变名称等原因而改变工作单位的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。

因此他们应该将前八年算成是在本单位的工作时间，你应该可以获得十二个月的补偿金。