没签劳动合同被辞退补偿

1.未签合同前二倍工资。公司未与你签合同，你可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定：而得到双倍工资，直至合同签订之日(最多不超过11个月)。2.经济补偿金。如果未签合同又被辞退，也可以根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”3.其他补偿。