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临时劳动协议

首先要确认你们的合同属于什么合同,是属于试用期合同还是正式的劳动合同,如果是试用期,那单位没有可以随时解除合同,没有提前通知义务,也不用承担额为补偿,如果不是试用期,那就需要支付一个月的工资作为补偿。
最新修订:2024-02-19
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