可到当地劳动局购买，或打印都可。用工之日起应订立
劳动合同；用工后未订立劳动合同的，应在1个月内订了书面劳动合同。用工满一个月未订立，次月起向
劳动者每月支付二倍
工资。劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定
代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民
身份证或者其他有效身份证件号码； （三）
劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）
劳动报酬； （七）
社会保险； （八）劳动保护、
劳动条件和职业危害防护； （九）法律、
法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 其余问题可参照《
劳动合同法》《
劳动法》 以上就是有关合同怎么样才算无效问题的相关解答，希望满意
