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劳动保障维权

你可以单位没有与你签订劳动合同以及没有缴纳社保为由要求与单位解除劳动合同,并要求单位向你支付经济补偿金。经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准。单位无法补缴社保的,还可以就单位应缴部分的社保金额要求单位赔偿未签订劳动合同的,可以要求双倍工资补差,但是可能存在时效的问题,详细情况请向律师当面咨询。
最新修订:2024-02-27
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