劳动报酬时效

你主张2007年——2009年社会保险问题，不能采取仲裁办法，可以向保险稽核或劳动监察投诉要求补交。补交保险是劳动行政部门的权力，仲裁是不管的。主张2007年——2009年加班费问题，超过了仲裁时效和民法上的诉讼时效，已不能仲裁了，更不会得到支持。你和Z公司2007年——2009年12月有劳动合同关系，之后和派遣公司有劳动合同关系，虽然原合同未解除，但随你新签订派遣合同而实际终止