口头违法解除劳动合同

劳动合同法规定，试用期最多6个月，且应该是3年以上合同才可以约定6个月试用期，你工作7个月可以视为结束试用期了。用人单位解除合同可以视为违法解除合同，应该按双倍补偿标准进行赔偿。如果没提前30天通知你，还应该给一个月工资作为代通知金。另外你可以以未缴纳社保为由申请解除合同，并要求用人单位支付补偿金。协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。