根据《
工伤保险条例》第三十七条之规定，如经
劳动能力鉴定为9级
伤残的，可享受如下
工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付； 2.
停工留薪期内（
工伤治疗、康复期间）
工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以咨询一下当地劳动部门。 5.工伤赔偿： （1）如果继续在单位工作，不
辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受
一次性伤残补助金，9级工伤为9个月本人工资。 （2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
