作为
劳动者，与
单位解除劳动关系，有以下注意事项： 1、尽量填写
辞职申请书办理
离职手续，尽量写好辞职申请书，注明辞职原因交付用人单位。 2、
解除合同时一定要注明
合同终止时间。 3、解除到期
劳动合同的
经济赔偿，如果是单位提出不再进行合同
续签，那么单位需要支付你一定的
经济补偿款，一般是按照工作一年核算一个月的
工资。如果是你执意离职，并且有证明材料，那么单位可以不支付对应的经济补偿款。 4、解除合同必须签
解除合同协议书，因为解除合同协议书也是一个双方之间的合同，它明确了双方的
权利和义务，对员工与单位解除合同进行了法律上的明确，离职时务必签订解除合同协议书，避免有不必要的麻烦，影响自身的下一步发展。劳动合同是劳动者与用人单位签订的合同，劳动合同对双方都有一定的保障作用，是双方的行为，双方提早结束双方之间的义务关系。
