解除合同期限

　　1、单位要求员工辞职，是单位单方面解除劳动关系。那么是属于辞退，员工本人不能写辞职单。如果员工本人辞职，那么是没有赔偿金的。 　　2、企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明： 　　第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。 　　第二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。 　　第三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。 　　第四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。 　　第五，试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。