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杭州17年补缴社保基数

杭州17年补缴社保基数
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 17:05:04 已帮助2080人

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你好,请问下杭州17年补缴社保问题基数的详情
根据相关法律,关于杭州17年补缴社保问题基数如下 1、如针对个人来说,企业缴纳基数与个人是没有影响的,个人的基数都是按向社保申报的基数计算的,无需考虑; 2、如果针对企业来说,上个月地税申报的企业社保基数报小了,那么是可以在当年度内的其他月份给补上的,在地税申报时直接将差额补上就可以了; 3、试用期的1个月社保企业部分与个人部分全部没有缴纳,如果该员工参保资料还未报到社保部门,那么参保月份是可以提前的(当月申报,参保月份如在当年度内的,提前3个月都是可以直接参保的);如果已经申报参保了,那样的补缴就需要到社保部门去办理相关手续了,具体请咨询12333或者企业所属的社保管理部门。
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