《认定工伤决定书》应当载明下列事项：
1、用人单位全称;
2、职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;
3、受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;
4、认定工伤或者视同工伤的依据;
5、不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;
6、作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。
综上所述，企业发生安全生产事故，可能导致职工受伤。这种情况下，如果想享受工伤保险待遇，要先做一个工伤认定。即使是职工自己去做，企业方面也会知道，作为用人单位，企业应该配合，提供相应的证据材料，来证实工伤发生的时间地点等。
