额外经济补偿金

你好，具体什么法律问题？

起诉公司的话我是不是可以获得额外的赔偿

您好，您这边具体什么事情呢

你好，经济纠纷有哪些证据材料呢

1、宽限期内及时还款。不要认为还款日没有还款就一定逾期了，信用卡逾期之后还有三天左右的宽限期，在这个时间里能够把钱还上去，还是等同于按期还款，通常也不会上征信的。2、想尽办法先把信用卡逾期还上。和其他欠款不同的是，信用卡逾期之后不仅可以上征信，如果数额多大的话，还有可能涉及信用卡诈骗刑事犯罪。所以有信用卡逾期后，应当想尽一切办法筹集资金，先把信用卡上的欠款给还上。3、申请分期还款。信用卡逾期后，如果一时间还不清全部数额的钱，可以申请分期还款，具体方法可以通过银行ATM机自助申请，也可以拨打银行客服电话，根据语音提示进行申请。这样的话可以减轻当前还款压力，虽然也产生了利息，但是如果提前行动的话，还不会上征信。4、主动打电话给银行客服。说出自己当前困境，表达还款意愿，请银行帮助宽限。在打电话的过程中最好能够全程录音，虽然大家认为这一步没有多大意义，也很少有人去这样做，其实这一点很重要，因为这就可以说明你并不是恶意透支，以避免之后被刑事处罚。5、与信用卡客户协商。这里的协商包括很多方面，比如说分期还款、一次性偿还本金等等，遇到客观上不可抵抗原因造成的逾期，也可以和银行协商，要求将还款期限延展。

具体是什么费用

经济犯罪的追诉时效按《刑法》第八十七条规定，按犯罪情节应处刑罚适用时效：法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。在人民检察院、公安机关、国家安全机关立案侦查或者在人民法院受理案件以后，逃避侦查或者审判的，不受追诉期限的限制。其实根据不同的犯罪主观条件客观条件等等，经济犯罪的构成不同，种类也就跟着不同，因此诉讼时效也会随着发生改变。

对一至四级的伤残工人通常不能够申请提前解决退休手续，但是能够退出工作职位，按月享受伤残津贴。　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)限定，下列几种情况能够解决退休： ( 1)男性干部、工人年满60岁，女干部年满55岁，女工人年满50岁，持续工龄或工作年限满10年。 ( 2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的工人，男年满55岁，女年满45岁，持续的工龄或工作年限满10年。 ( 3)男年满50岁，女年满45岁，持续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动判定委员会确认，完全丧失劳动本领的工人。 ( 4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)限定，工人因工致残被判定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作职位，按月享受伤残津贴工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

不存在折损费，不签署事故责任认定书，认定书照样生效

劳动外包主要看你的用人主体是劳动外包还是劳动派遣，两者是分别的；劳动外包和劳动派遣服务性质、用人需求、用人范围、合同性质、结算准则、管理角色、服务主体、相互关系、适用法律和违法后果都不相同；劳动派遣作为一种用人形式，派遣方、用人方、派遣工三方关系处置适用劳动合同法。劳动外包作为一个经营服务事项，发包方承包方之间关系处置适用合同法；劳动派遣关系中，如果因为工作给派遣员工导致损害时，劳动派遣单位与用人单位按《劳动合同法》必须承受连带赔偿职责。劳动外包服务中，发包方与承包方的员工并不直接发生法律关系，除必须确保能提供必要的安全生产要求以外，无须对承包方员工承受任何法律职责。

法律并没有规定全责方必须垫付修车费，但是对于需要抢救的，抢救费用一般先由保险公司在责任限额内支付，其他费用可以协商赔付，协商不了只能通过诉讼解决。交通法第二十八条：被保险机动车发生道路交通事故的，由被保险人向保险公司申请赔偿保险金。保险公司应当自收到赔偿申请之日起1日内，书面告知被保险人需要向保险公司提供的与赔偿有关的证明和资料。第二十九条：保险公司应当自收到被保险人提供的证明和资料之日起5日内，对是否属于保险责任作出核定，并将结果通知被保险人；对不属于保险责任的，应当书面说明理由；对属于保险责任的，在与被保险人达成赔偿保险金的协议后10日内，赔偿保险金。

2015年意外死亡赔偿标准　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其它亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。　　3、一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准根据当地的地方法规确定。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。以上就是关于意外死亡赔偿金额是是多少钱的具体回答！