单位申请工伤认定的流程

你好，可以沟通一下吗

职工申请工伤认定单位知道的。一般来说，发生工伤事故，单位都应该主动承担申请工伤认定的责任，如果单位逾期没有处理，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日一年内向劳动局申请工伤。这个时效一定记清楚，否则逾期比较麻烦。

使用流程如下： 1.申请。申请人使用银行本票，应向银行填写《银行本票申请书》，申请人或收款人为单位的，不得申请签发现金银行本票。 2.受理。出票银行要受理《银行本票申请书》，收妥款项并签发银行本票。 3.交付。申请人应将银行本票交付给本票上记明的收款人。收款人可以将银行本票背书转让给被背书人。

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1、申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相应的材料。2、受理保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。3、认定经审查符合认定条件的60日内 (特殊情况可以延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。对不符合认定条件的要告知申请人。对认定为工伤的发工伤证。4、鉴定停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。5、工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

工伤认定流程：1、申请人准备相关资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;2、窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;4、根据调查情况作出认定结论;5、将认定结论送至申请人。

工伤认定流程：1、申请人准备相关资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;2、窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;3、受理资料后对工伤事故进行调查核实;4、根据调查情况作出认定结论;5、将认定结论送至申请人。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。所以需要劳动合同

第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

1、法定代表人签署并加盖公章的变更登记申请书,申请书应载明变更的事项、变更的理由,法定代表人或负责人因故不能签署变更登记的申请书的,申请单位还应提交不能签署理由的文件。2、民办非企业单位理事会依照章程规定程序决定变更的会议纪要。3、业务主管单位对变更事项审查同意的审批文件及执业许可证。4、法定代表人签署并加盖公章的民办非企业单位变更登记表(根据变更事项一事一表)。5、法定代表人登记表。6、财务审计报告。7、变更后的章程草案。8、民办非企业单位章程核准表。9、行政许可申请书。

那就要准备其他证据材料重新申报

一般情况是单位向社保局申请工伤待遇：你要提供工伤认定书、个人身份证，原始病历，伤残鉴定书，交通事故的要有事故责任认定书。由单位填写一张表。把你的材料都交上去。如果材料完备，一个月或者两个月，社保会把符合工伤标准报销的金额拨到单位账户，单位在你治疗期间有出垫钱治疗的话，从中先扣还单位部分，其余就发给你。