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达到退休年龄未享受养老保险待遇
达到退休年龄未享受养老保险待遇
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-19 22:06:17
已帮助3367人
精选律师 ·
讲解实例
未达到法定退休年龄能不能享受基本养老保险待遇?
法定
退休年龄
有狭义和广义两种,不同工种,退休年龄略有不同,所以说法定退休年龄,只是一个大概念。如果你一个建筑行业的混凝土工(从事这个工种需要满足一定年限),你的退休年龄不是55周岁(工人),而是50周岁,对于这个工种50周岁也算得上是法定退休年龄了,但却未真正达到广义的55周岁(干部60周岁)的退休年龄。
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达到退休年龄未享受养老保险待遇
法律咨询顾问
问题:退休医务人员被原医院返聘承担同种工作,却不能享受到未退休人员的待遇这合理吗?
用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的用工关系可按劳动关系处理。用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员,双方形成的的用工关系应按劳务关系处理。离退休人员在工作中遭受事故伤害,不属于工伤认定范围,其合法权益的保护可以通过生命权、身体权、健康权民事诉讼进行解决。
法律咨询顾问
问题:在集体户的企业退休,能享受一级的待遇吗?
单位为职工办理退休手续需提供以下资料到辖区社保经办机构办理:1、居民身份证原件及复印件;2、户口簿原件及复印件;3、人事档案;4、退休申请;5、《湖北省企业职工退休条件审批表》《离退休人员增减异动表》(表格可在窗口领取);6、本人近期一寸免冠照片3张;7、劳动合同原件及复印件。外地户籍参保人员在武汉市办理养老待遇领取手续,还需提供户籍地社保经办机构出具的未在当地享受养老待遇的证明。养老金计发与户籍性质并无关系。
法律咨询顾问
问题:我想问一下七级工伤能享受多长时间休病假还有工资的待遇?谢谢
【工伤医疗期工资待遇】《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不伐禒崔溉诏防措狮胆饯超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)
法律咨询顾问
问题:具有广州户口的老年人能享受哪些福利,因我父母都是城市居民但无退休及医保迁入后能办理享受什么待遇?
退休人员享受基本医疗保险待遇的条件:退休人员按照国家规定享受基本医疗保险待遇,需要满足3个条件:参加职工基本医疗保险、达到法定退休年龄、累计缴费达到国家规定年限。职工在用人单位工作并参加城镇职工基本医疗保险,灵活就业人员参加城镇职工基本医疗保险的,符合退休条件且基本医疗保险最低缴费年限达到男满30年,女满25年的,退休后按规定享受基本医疗保险待遇,不足基本医疗保险最低缴费年限的,在办理退休手续时,可申请一次性补缴。
法律咨询顾问
问题:我产假三个月交的保险 本来是个人一个月承担356 医院给交907 然后我去辞职来 说我不享受这个待遇 说我休完产假没回去上班 就不算是产假 让我交全部的钱
新入职的员工,不到三个月离职,如果过了试用期,辞职应提前一个月书面通知用人单位的。《劳动合同法》第三十七条规定;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
董补民
问题:13年应该退休,当时单位没让退,后来16年没通过本人同意,私自办理了退休,实际上是16年退休,但是退休待遇按照的14年的标准,多工作的这几年没工龄,也没拿到养老金
投诉他追讨,
赵勇
问题:我父亲退休后鉴定职业病,今年2月份死亡,职业病级别鉴定今天下来了4级。享受什么待遇
我的意见是这样的:要明确是不是工伤原因死亡,是的话享受工亡待遇,不是的话享受伤残补助金和其他部分待遇,如果还有不懂的地方,我可以帮你。希望你认真考虑一下,采纳我的意见。如果还需要解答,可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上,无法进行完整的案件分析和评估。
颜士荣
问题:你好,我是江苏徐州丰县的,我对象已办理退休,请问怎么才能享受独生子女待遇,有独生子女证
咨询相关部门、
法律咨询顾问
问题:达到退休年龄但没有办理退休手续,遭遇交通事故,能不能认定工伤
《工伤保险条例》第十四条第(五)项规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的应当认定为工伤。就此最高人民在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条中也规定:社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民应予支持:(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。具体到此纠纷,徐某能否认定为工伤需明确两个问题:一是未办理退休手续是否影响工伤认定,二是参加欢送会是否视为工作原因。人力资源社会保障部作出的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》在第二条、第四条别做了规定“达到或超过法定退休年龄,但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇,继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的,用人单位依法承担工伤保险责任”,“职工在参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动中受到事故伤害的,应当视为工作原因,但参加与工作无关的活动除外。”因徐某是受单位指派参加总工会组织的退休欢送会,该行为与工作有关,应当视为工作原因。本纠纷中,徐某是参加单位组织的活动过程中遭遇车祸的,且未办理退休手续,依法应当享受工伤待遇,他所在单位应当为他申报工伤。
法律咨询顾问
问题:你好,朋友80年参加煤矿下井工作,01年关矿买断,17年10月至18年10月劳教,18年12月办理55岁退休,19年1--5月领退休工资,6月份停发了,说是因为劳教了,不是享受提前退休待遇,应该怎么办?谢谢!
依据国务院《工资支付暂行规定》的要求,用人单位遇到节假日期间不能发放工资的,应该在最近的工作日发放工资。例如2018年“十一”假期,有不少单位9月底就会发放10月份的工资。养老金是针对退休人员建立的养老待遇,不属于劳动工资,不受《工资支付暂行规定》约束。但在养老金支付的具体管理办法没有出台之前,一直是参照《工资支付暂行规定》的相关要求实行。养老金每月支付一次。支付日期由当地社保机构确定并固定。养老金发放日遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。2019春节假期在2月上旬,2月3日2月9日放假。目前各省市发放养老金多在中旬或下旬。所以,2019年2月的养老金发放日期在春节假期间的,会提前到假期前发放。2月10日后发放养老金,会按照原定发放日期发放。
法律咨询顾问
问题:你好。我媳妇19岁怀孕了。预产期是下年1月底。她下年1月初是20。问下她能休产假吗。还有能享受公司产假待遇吗
《中华人民共和国劳动法》第62条规定,女职工生育享受不少于90天的产假,《广东省计划生育条例》还就晚育、难产及独生子女等情节规定了相应的增加产假期,结合你来信中提及的孕产事实,你依法可享受包括产假、晚育增加产假、难产(剖腹产)增加产假及独生子女增加产假等共计170天的产假期。 女职工妊娠七个月以上(照二十八周计算),应给予每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。但是肯定可以根据你实际情况来定,还有就看你们公司老板黑不黑了,有的根本没达到法定期限的也多的是!祝你好运,早得贵子!
王艳玺
问题:你好,胡小武律师:<br>我是去年4月份来公司上班的。并且签了合同的。现在怀孕了。公司说我总部忙没人过来接替我的工作,让我找个人替我上班。找人代替的话,就是培训的时候工资是公司出,等我放产假的时候就是我的工资给他,但到时还是把工资发给我让我转交。如果这样的话我不就是没有享有带薪休假的待遇?我该怎么办?我的这种情况应该是怎么处理的?
公司的做法是不合法的。女职工产假期间工资照发,不影响其享有的福利待遇。另外享受女职工生育保险待遇。
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王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下!!!!
问题:欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-05-07 15:16:40
你好可以电话聊下!!!!
问题:欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
钱威律师
2024-05-09 22:00:14
你好,可以详细说下你的问题
问题:我今天咨询劳动合同问题?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
吕美亮律师
2024-05-09 09:01:25
属于职业病,自诊断之日30内要求公司申请工伤认定,公司不予申请的,自行去申请工伤认定
问题:在厂里上班生病啦,医院考虑是金属肺尘可以找厂里吗?已经签过离职?
王刚律师
2024-05-08 17:11:49
全职和兼职,主要看用工方式。并没有合法与不合法之法。
问题:公司把全职员工转兼职,合法吗?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-09 09:58:46
一、拖欠农民工工资如何解决 拖欠农民工工资的,解决方法如下: 1、投诉到当地劳动执法监察大队; 2、可以依法向当地人民法院申请支付令; 3、向当地劳动行政部门申请劳动仲裁; 4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
问题:关于拖欠农民工资的问题?
吕美亮律师
2024-05-09 07:34:39
根据劳动合同确定,如果公司想变更岗位性质,需要与劳动者协商,否则劳动者可以要求按原合同履行
问题:公司把全职员工改成兼职?
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伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪
保险诈骗罪
投降罪