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劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供,由用人单位承担不利后果。劳动争议案件赋予用人单位更多的举证责任,但并非由用人单位承担所有的举证责任。
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