首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 病假一天工资

病假一天工资

需要看两个因素,一是病假是否确实存在,如存在应病休情形,依法有权休病假,不批不影响病休,也不能因此扣工资;二是如果属于可休可不休的,需看规章制度规定,如果相关规定是经民主程序制定并公示的,那不批准并依规定做出处罚就是合法的。
最新修订:2024-02-21
i

免责声明

以下内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场,请酌情参考。

查看更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询