合同有13薪没发离职可以仲裁吗

首先得查看合同中关于 13 薪的具体约定事宜。倘若合同清晰规定了 13 薪的发放条件以及金额等，并且你已然满足了这些发放条件（像工作满一年这类常规条件），可公司却无缘无故不予以发放，在此情形下，公司的举动很可能构成违约。

你有权利申请劳动仲裁。在仲裁期间，你需提供合同文本等相关证据，以证实 13 薪的存在以及你符合发放条件。劳动仲裁是解决劳动纠纷的法定方式之一，它能够对公司是否应当发放 13 薪作出裁决，倘若公司拒不执行仲裁裁决，还可通过法院进行强制执行。