失信被执行人打工工资如何领取

你好，你是被辞退的吗

你2003年交的是辞职报告，单位却登报除名，这不是你的过错。关键是档案里那份除名记录，社保局据此不认92-95年视同缴费。你手里有辞职报告的底单或复印件吗？先找原单位调取当年收文记录，要求出具书面更正说明；若单位不配合，就向社保局提交辞职证据和书面申请，要求重新认定。社保局仍不认可，可申请行政复议或提起行政诉讼，法院会审查除名程序是否合法。注意，除名决定必须送达本人，登报公告不必然有效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

86年到89年这段工龄能不能补，关键看你档案里有没有当年的原始材料。如果档案缺了，赶紧去原单位或档案馆找工资单、工作证、职工登记表这些证明。材料齐了，就可以让社保机构把这段认定为视同缴费年限。如果原单位没了，就去当地档案馆或劳动局调底子。别拖，越早处理越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

您好，需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

您好，具体情况详细说一下。

实际工作内容与调动合同不一致时，仲裁通常以你实际从事的工种为准。因为劳动合同履行中，实际用工情况更能反映双方真实约定，合同只是书面形式。不过你要注意收集证据，比如考勤记录、工作安排、工资条、聊天记录等，能证明你实际干的是什么活。如果单位擅自调岗且未协商一致，你也有权主张恢复原岗位或要求赔偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司把你从宁波调到杭州属于变更工作地点，你不同意，就不能算旷工。你一直在原项目打卡、巡视、写日志，已经证明你正常提供劳动，公司不发工资是违法的。孕期女职工受特殊保护，单位不能随意调岗降薪。你先书面催告公司安排回原岗位，并保留好打卡记录、照片、监理日志和工资流水。若公司仍不发工资，直接去宁波劳动仲裁委申请仲裁，要求支付工资并继续履行合同。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

企业退休人员去世后，社保发给遗属的是丧葬补助金和抚恤金，不是按几个月养老金算。丧葬补助金按本省上年度城镇居民月人均可支配收入的2倍发放；抚恤金以这个数为基数，缴费满15年发9个月，每多缴1年增加1个月，最高24个月，退休后每领1年养老金就扣减1个月，最低不少于9个月。具体金额要看实际缴费年限和已领养老金年限，带上身份证、死亡证明等材料去当地社保经办机构核算即可。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我需要律师帮助随时联系我

更改社保参保地先要在新参保地正常参保，原参保地办理停保，通过掌上12333、国家社保平台或社保窗口提交养老、医保关系转移申请，缴费年限累计计算，不用跑原参保地。

你好具体什么情况详细沟通

这种情况你得先想清楚有没有证据证明厂长当时口头答应的是160一小时，比如聊天记录、录音，或者有同事愿意作证。如果光靠嘴说，对方不认账，仲裁和法院都很难支持你。如果证据还在，那就可以去劳动监察投诉或者申请劳动仲裁，要求按160的标准补发工资，超产部分也按这个数算。注意劳动维权时效是一年，你干了一年多，赶紧处理。要是证据不足，也可以主张工资条从来没让你确认过，让单位承担举证责任。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。