劳动合同仲裁程序如下：
先进行申请与受理。
申请人要向有
管辖权的劳动
仲裁委员会递交仲裁申请书以及相关
证据材料，
仲裁委收到后会展开审查，
符合条件就予以受理。
接着是开庭准备工作。
仲裁委明确开庭的时间、地点等，把相关通知送达给双方
当事人，双方需按照要求准备证据并且可以委托
代理人。
然后是
开庭审理环节。
仲裁庭会弄清楚双方当事人的基本情况等，开展调查、质证、辩论等步骤，当事人能够充分地陈述事实和理由。
最后是仲裁裁决。
仲裁庭依据双方的证据和陈述进行评议后作出裁决，裁决书从作出的那一天起就产生
法律效力。
要是一方不履行，另一方可以向法院
申请强制执行。
