在大多数情况下，
协商解除雇佣关系并不必然涉及到提交
离职申请这一环节。
协商解除的定义是指用人单位与员工通过平等、公正地进行商议，最终就
解除劳动合同达成共识。
在这种情况下，双方通常会签署一份关于解除劳动合同的协议，以明确解除的原因、生效日期以及
经济补偿等相关事宜。
若在协商过程中，双方并未对是否需要提交离职申请做出明确约定，并且解除协议已经充分涵盖了所有关键性事项，那么此时无需提交离职申请亦可。
然而，如果用人单位内部存在明确的规章制度和流程要求提交离职申请，为避免可能出现的
法律纠纷，我们建议您遵循单位的规定执行。
总而言之，决定是否需要提交离职申请的关键因素取决于双方协商的结果以及用人单位的具体规定。
